<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="wordpress/2.2.1" -->
<rss version="2.0" 
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
<channel>
	<title>Комментарии на запись: Пример табеля учета рабочего времени</title>
	<link>http://www.peo.su/?p=77</link>
	<description>Блог о экономике, финансах и управлении предприятием</description>
	<pubDate>Sat, 02 May 2026 10:43:45 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.2.1</generator>

	<item>
		<title>От: Александр</title>
		<link>http://www.peo.su/?p=77#comment-6129</link>
		<author>Александр</author>
		<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 10:13:24 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.peo.su/?p=77#comment-6129</guid>
		<description>Roman:

Да при автоматизированной системе человеческий фактор - как ошибки заполнения практически исключен, но обмануть автоматизированную систему можно - берем карточку коллеги и отмечаем свою и чужую, так что это тоже не панацея.

В месте установки считывателей устанавливаем видеокамеру.В положении о табельном учете сказано,что ЗАПРЕЩЕНА отметка чужими носителями информации...
И дрючим и того кто отмечал (чтоб не повадно было) и кого отмечали. Проверено.
Если есть проходная и турникет еще проще. Есть еще программы которые на экране монитора высвечивают фотографию отмечающегося.Правда денег такая прога стоит немало-(((</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Roman:</p>
<p>Да при автоматизированной системе человеческий фактор - как ошибки заполнения практически исключен, но обмануть автоматизированную систему можно - берем карточку коллеги и отмечаем свою и чужую, так что это тоже не панацея.</p>
<p>В месте установки считывателей устанавливаем видеокамеру.В положении о табельном учете сказано,что ЗАПРЕЩЕНА отметка чужими носителями информации&#8230;<br />
И дрючим и того кто отмечал (чтоб не повадно было) и кого отмечали. Проверено.<br />
Если есть проходная и турникет еще проще. Есть еще программы которые на экране монитора высвечивают фотографию отмечающегося.Правда денег такая прога стоит немало-(((</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Roman</title>
		<link>http://www.peo.su/?p=77#comment-2617</link>
		<author>Roman</author>
		<pubDate>Fri, 04 Feb 2011 08:21:49 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.peo.su/?p=77#comment-2617</guid>
		<description>&lt;p&gt;to Markus:&lt;br /&gt;
Этот способ подходит для сотрудников офиса. Но не все работают на компьютере:)&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>to Markus:<br />
Этот способ подходит для сотрудников офиса. Но не все работают на компьютере:)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Markus</title>
		<link>http://www.peo.su/?p=77#comment-2615</link>
		<author>Markus</author>
		<pubDate>Fri, 04 Feb 2011 08:13:47 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.peo.su/?p=77#comment-2615</guid>
		<description>&lt;p&gt;to Roman&#38;Адиль:&lt;br /&gt;
Можно поступить еще проще и использовать программы, которые автоматически подсчитывают, сколько времени человек провел на рабочем месте, и работал ли он в этот момент:)&lt;br /&gt;
Добрый коллега уже не сможет помочь, разве что научится активно пользоваться одновременно двумя компьютерами:))&lt;br /&gt;
В России такое ПО пока не особо представлено. За исключением, пожалуй, Гамбургского Счета. Кому надо - тот ставит и пользуется. Хотя многие почему-то предпочитают плакать над несостыковками в табелях:))&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>to Roman&amp;Адиль:<br />
Можно поступить еще проще и использовать программы, которые автоматически подсчитывают, сколько времени человек провел на рабочем месте, и работал ли он в этот момент:)<br />
Добрый коллега уже не сможет помочь, разве что научится активно пользоваться одновременно двумя компьютерами:))<br />
В России такое ПО пока не особо представлено. За исключением, пожалуй, Гамбургского Счета. Кому надо - тот ставит и пользуется. Хотя многие почему-то предпочитают плакать над несостыковками в табелях:))</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Roman</title>
		<link>http://www.peo.su/?p=77#comment-908</link>
		<author>Roman</author>
		<pubDate>Tue, 03 Aug 2010 01:47:03 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.peo.su/?p=77#comment-908</guid>
		<description>&lt;p&gt;to Адиль:&lt;br /&gt;
Можно предложить два варианта:&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Простой:&lt;/strong&gt; От времени работы по табелю отнять 1 час * количество рабочих дней. Получится примерное время работы. Как вариант можно 1 час табельного времени отнимать если человек пробыл на работе например больше 6 часов в этот день.&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;Болле сложный вариант:&lt;/strong&gt; Как правило обеденное время регламенторовано, т. е. начало например в 13-00 окончание в 14-00. В предлагаемом файле можно написать формулу которая бы учитывала, если работник в этот период был на рабочем месте то 1 час из его табельного времени вычитается.&lt;/p&gt;
</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>to Адиль:<br />
Можно предложить два варианта:<br />
<strong>Простой:</strong> От времени работы по табелю отнять 1 час * количество рабочих дней. Получится примерное время работы. Как вариант можно 1 час табельного времени отнимать если человек пробыл на работе например больше 6 часов в этот день.<br />
<strong>Болле сложный вариант:</strong> Как правило обеденное время регламенторовано, т. е. начало например в 13-00 окончание в 14-00. В предлагаемом файле можно написать формулу которая бы учитывала, если работник в этот период был на рабочем месте то 1 час из его табельного времени вычитается.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Адиль</title>
		<link>http://www.peo.su/?p=77#comment-900</link>
		<author>Адиль</author>
		<pubDate>Mon, 02 Aug 2010 09:37:00 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.peo.su/?p=77#comment-900</guid>
		<description>А как быть, если ставка оплаты труда сдельная и надо просмотреть эффективность работы? Т.е. в табели не учитывается обед 1 час, и что если он делал перерывы, как их учесть? А то получается, что он пришёл на работу и ушёл, а платить ему за все часы надо...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>А как быть, если ставка оплаты труда сдельная и надо просмотреть эффективность работы? Т.е. в табели не учитывается обед 1 час, и что если он делал перерывы, как их учесть? А то получается, что он пришёл на работу и ушёл, а платить ему за все часы надо&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Roman</title>
		<link>http://www.peo.su/?p=77#comment-160</link>
		<author>Roman</author>
		<pubDate>Sat, 10 Apr 2010 09:55:11 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.peo.su/?p=77#comment-160</guid>
		<description>Да при автоматизированной системе человеческий фактор - как ошибки заполнения практически исключен, но обмануть автоматизированную систему можно - берем карточку коллеги и отмечаем свою и чужую, так что это тоже не панацея.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Да при автоматизированной системе человеческий фактор - как ошибки заполнения практически исключен, но обмануть автоматизированную систему можно - берем карточку коллеги и отмечаем свою и чужую, так что это тоже не панацея.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>От: Ольга</title>
		<link>http://www.peo.su/?p=77#comment-155</link>
		<author>Ольга</author>
		<pubDate>Fri, 09 Apr 2010 17:03:04 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.peo.su/?p=77#comment-155</guid>
		<description>Что то уж сложный файл, лучше уж автоматизированная система, сама все считает да и человеческий фактор исключен.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Что то уж сложный файл, лучше уж автоматизированная система, сама все считает да и человеческий фактор исключен.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
