Архив рубрики ‘Практика ОТиЗ’

Повышение производительности труда. Переход на сдельную оплату.

       Сдельная оплата труда для производственных рабочих является достаточно сильным стимулом. Практика показывает, что переход от повременной оплате труда к сдельной приводит к резкому повышению производительности труда.

       Например, на предприятии были проблемы с Читать полностью ‘Повышение производительности труда. Переход на сдельную оплату.’ »

Повышение производительности труда при сдельной оплате труда.

       Несмотря на то, что сдельная оплата труда, сама является хорошим стимулом, иногда необходимо дополнительно мотивировать работников. Для повышения производительности труда при сдельной оплате можно применить следующие методы:

  1. Анализируется выпуск продукции по работникам, выбирается 3-5 наилучших результата, и объявляется, что в следующем месяце, те, кто превысит этот результат получит фиксированную единоразовую премию, а 5 лучшим работникам премия будет выплачена в двойном размере. По опыту можно сказать, что премия в размере Читать полностью ‘Повышение производительности труда при сдельной оплате труда.’ »