Системный подход при формировании системы показателей экономического анализа
![]() |
Системный подход при формировании системы показателей экономического анализа. В статье описаны направления, по которым формируется система показателей деятельности предприятия при системном подходе. |
|
Важнейшей стороной экономического анализа на предприятии является формирование системы показателей, от объективности которой в существенной мере зависит успех всей аналитической работы.
При анализе деятельности предприятия необходимо дать развернутую характеристику всем ее сторонам — технической оснащенности производства, организации производственного процесса, качеству готовой продукции, результатам хозяйственной деятельности. Для этого используются аналитические показатели.
|
Система показателей экономического анализа должна быть объективной, достаточно полно характеризовать все стороны деятельности предприятия; в минимальной степени подвергаться искажениям под влиянием внешних, не связанных с производством факторов; отражать результаты работы каждого подразделения и его влияние на общие итоги деятельности предприятия; обеспечивать возможность учитывать изменения, происходящие на предприятии.
Круг показателей может быть разработан правильно с позиций системного подхода, так как само промышленное производство представляет собой сложную систему, построенную по законам иерархической связи. Системный подход реализуется по нескольким направлениям.
- Во-первых, система показателей должна обеспечить общность оценки деятельности звеньев предприятия разного уровня — подразделений, цехов, участков. Это предполагает не тождественность, а определенную дифференциацию системы показателей для звеньев разного уровня, имеющих различные цели.
- Во-вторых, система показателей должна обеспечивать определенную преемственность показателей, при помощи которых определяются перспективные и текущие цели. Это объясняется преемственностью перспективных и текущих планов и непрерывностью планирования. Так, для перспективных планов нужна система комплексных показателей, которые, с одной стороны, смогут отразить все основные изменения, происходящие на предприятии, а с другой — будут детализированы в текущих и оперативных планах.
- В-третьих, система показателей должна обеспечивать единство и сравнимость показателей, используемых для разных целей, в частности, очень важно обеспечить единство аналитических и целевых показателей.
- В-четвёртых, система показателей экономического анализа должна быть комплексной, т. е. всесторонне отражать все стороны работы предприятия. Комплексный подход к системе показателей требует рассмотрения каждого из них не в отрыве от других, а во взаимосвязи и взаимозависимости. В связи с этим появляется необходимость выявления факторов, влияющих на изменение показателей, установления количественных зависимостей между отдельными факторами и выявления доминирующих факторов и участков производства, в наибольшей мере влияющих на изменение тех или иных показателей.
|
Оставить комментарий