Ноябрь 3, 2012, 11:30
 |
Баланс рабочего времени на предприятии. В статье рассмотрено понятие “баланс рабочего времени на предприятии”, представлены этапы расчета данного показателя и приведен пример расчета баланса рабочего времени на одного рабочего в виде файла в формате Excel.
|
Баланс рабочего времени на предприятии — это система показателей, отражающая использование рабочего времени за определенный календарный период (как правило 1 год).
Баланс рабочего времени может быть рассчитан как в целом по предприятию, так и по цеху, участку или даже группе рабочих, но, как правило, на промышленных предприятиях баланс рабочего времени рассчитывается на одного среднесписочного рабочего.
Основная цель составления баланса рабочего времени — это повышение эффективности использования фонда рабочего времени. Также данную систему показателей используют для определения плановой численности рабочих.
Баланс рабочего времени на предприятии составляется в три этапа:
- Расчет числа рабочих дней. От общего календарного фонда времени вычитаются нерабочие (праздничные, выходные) дни, неявки на работу (по уважительным причинам) и целодневные простои;
- Определение продолжительности рабочего дня. От номинальной продолжительности рабочего дня вычитаются потери времени, связанные с сокращением длительности рабочего дня;
- Расчет полезного (эффективного) фонда времени одного рабочего.
Пример составления баланса рабочего времени приведен в следующей таблице:
БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
| № п/п |
Показатели |
Количество |
| 1 |
Календарный фонд времени, дни |
365,00 |
|
|
| Количество нерабочих дней (стр.2.1 + стр 2.2) в том числе: |
| праздничных |
| выходных |
|
|
| 3 |
Количество календарных рабочих дней (номинальный фонд) (стр.1 - стр.2) |
248,00 |
| 4 |
| 4.1 |
| 4.2 |
| 4.3 |
| 4.4 |
| 4.5 |
| 4.6 |
| 4.7 |
|
| Неявки на работу, дни (стр.4.1 + стр.4.2 + стр.4.3 + стр.4.4 + стр.4.5 + стр.4.6 + стр.4.7) в том числе: |
| очередные и дополнительные отпуска |
| учебные отпуска |
| отпуска в связи с родами |
| болезни |
| прочие неявки, разрешенные законодательством |
| неявки с разрешения администрации |
| прогулы |
|
| 45,00 |
| 28,00 |
| 3,00 |
| 1,00 |
| 12,00 |
| 1,00 |
| 0,00 |
| 0,00 |
|
| 5 |
Целодневные простои |
0,00 |
| 6 |
Число рабочих дней в году (стр.3 - стр.4 - стр. 5) |
203,00 |
| 7 |
Средняя продолжительность рабочего дня (номинальная) (расчетно), часы |
8,00 |
|
|
| Потери времени, связанные с сокращением длительности рабочего дня, часы (стр.8.1 + стр.8.2 + стр.8.3 + стр.8.4) в том числе: |
| для кормящих матерей |
| внутрисменные простои |
| для занятых на тяжелых и вредных работах |
| для подростков |
|
|
| 9 |
Средняя продолжительность рабочего дня, часы (стр.7 - стр. 8 ) |
7,50 |
| 10 |
Полезный (эффективный) фонд времени одного рабочего, часы (стр.6 х стр.9) |
1522,5 |
Оставить комментарий