Баланс рабочего времени на предприятии

Баланс рабочего времени на предприятии

Баланс рабочего времени на предприятии. В статье рассмотрено понятие “баланс рабочего времени на предприятии”, представлены этапы расчета данного показателя и приведен пример расчета баланса рабочего времени на одного рабочего в виде файла в формате Excel.



Баланс рабочего времени на предприятии — это система показателей, отражающая использование рабочего времени за определенный календарный период (как правило 1 год).

Баланс рабочего времени может быть рассчитан как в целом по предприятию, так и по цеху, участку или даже группе рабочих, но, как правило, на промышленных предприятиях баланс рабочего времени рассчитывается на одного среднесписочного рабочего.

Основная цель составления баланса рабочего времени — это повышение эффективности использования фонда рабочего времени. Также данную систему показателей используют для определения плановой численности рабочих.

Баланс рабочего времени на предприятии составляется в три этапа:

  1. Расчет числа рабочих дней. От общего календарного фонда времени вычитаются нерабочие (праздничные, выходные) дни, неявки на работу (по уважительным причинам) и целодневные простои;
  2. Определение продолжительности рабочего дня. От номинальной продолжительности рабочего дня вычитаются потери времени, связанные с сокращением длительности рабочего дня;
  3. Расчет полезного (эффективного) фонда времени одного рабочего.

Пример составления баланса рабочего времени приведен в следующей таблице:

БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

№ п/п Показатели Количество
1 Календарный фонд времени, дни 365,00
2
2.1
2.2
Количество нерабочих дней (стр.2.1 + стр 2.2) в том числе:
праздничных
выходных
117,00
12,00
105,00
3 Количество календарных рабочих дней (номинальный фонд) (стр.1 - стр.2) 248,00
4
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
Неявки на работу, дни (стр.4.1 + стр.4.2 + стр.4.3 + стр.4.4 + стр.4.5 + стр.4.6 + стр.4.7) в том числе:
очередные и дополнительные отпуска
учебные отпуска
отпуска в связи с родами
болезни
прочие неявки, разрешенные законодательством
неявки с разрешения администрации
прогулы
45,00
28,00
3,00
1,00
12,00
1,00
0,00
0,00
5 Целодневные простои 0,00
6 Число рабочих дней в году (стр.3 - стр.4 - стр. 5) 203,00
7 Средняя продолжительность рабочего дня (номинальная) (расчетно), часы 8,00
8
8.1
8.2
8.3
8.4
Потери времени, связанные с сокращением длительности рабочего дня, часы (стр.8.1 + стр.8.2 + стр.8.3 + стр.8.4) в том числе:
для кормящих матерей
внутрисменные простои
для занятых на тяжелых и вредных работах
для подростков
0,50
0,00
0,50
0,00
0,00
9 Средняя продолжительность рабочего дня, часы (стр.7 - стр. 8 ) 7,50
10 Полезный (эффективный) фонд времени одного рабочего, часы (стр.6 х стр.9) 1522,5

 

Изображение Ссылки на скачивание Альтернатива
Баланс рабочего времени на предприятии
Купить другой цифровой товар

Оставить комментарий