Заработок рабочего при сдельной оплате труда

Заработок рабочего при сдельной оплате труда

Заработок рабочего при сдельной оплате труда. Наиболее распространенной системой оплаты труда на производственном предприятии является сдельная система оплаты труда. В статье рассмотрены расчет заработной платы работника при прямой индивидуальной и косвенной сдельной системы оплаты труда.


Заработок рабочего при сдельной оплате труда Зтс. Сдельный заработок рабочего по прямой индивидуальной сдельной системе оплаты труда определяется произведением:

Зтср

где Зр — прямая сдельная расценка за единицу произведенной продукции (работы), руб.;

В — объем продукция (работы), произведенной рабочим в данном периоде.

При изготовления рабочим нескольких видов продукции (выполнении нескольких работ), имеющих различные расценки, общий сдельный заработок определяется суммированием заработка, причитающегося за каждый вид продукция (работ).

Заработок работающего при косвенной сдельной системе оплаты труда Зк, определяется произведением следующих величин:

Зк=ΣЗркiВфi

где Зркi — косвенная сдельная расценка за единицу продукции (работы), производимой i-м обслуживаемом рабочим (объектом, агрегатом), руб.

Вфi — фактическое количество продукции (работы), произведенной в данном периоде i-м обслуживаемом рабочим (объектом, агрегатом), в соответствующих единицах измерения.

Расчет общего наработка вспомогательного рабочего при косвенной сдельной оплате может быть выполнен также по следующей формуле:

ЗкчФчУ/100

где Зч — часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего, переведенного на косвенную сдельную оплату, руб.;

Фч — фактически отработанное данным вспомогательным рабочим количество человеко-часов;

У — средневзвешенный процент выполнения нормы выработки (производительности) всеми обслуживаемыми данным работником рабочими (объектами, агрегатами).

Зависимость сдельной расценки от нормы выработки. Изменение сдельной расценки (в процентах) Узр при увеличении нормы выработки может быть определено по формуле:

Узр=(100*ΔУв)/(100+ΔУв)

где Узр — снижение расценки, %;

ΔУв — повышение нормы выработки на данной операции (изделии), %.


В случаях когда наряду с пересмотром выработки одновременно пересматриваются тарифные ставки (осуществляется переход на новые тарифные условия), изменение сдельной расценки определяется следующей зависимостью:

Узр=(100*(ΔУв±ΔУз))/(100+ΔУв)

где ΔУз — размер повышения (минус) или снижения (плюс) часовой тарифной ставки. %.

Оставить комментарий