Планово-экономический отдел

Заработок рабочего при сдельной-премиальной и сдельно-прогрессивной оплате труда. Наиболее распространенной системой оплаты труда на производственном предприятии является сдельная система оплаты труда. В статье рассмотрены расчет заработной платы работника при сдельной-премиальной и сдельно-прогрессивной системе оплате труда.

Заработок рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда З_пр. Расчет заработка рабочего в случае выполнения и перевыполнения показателей премирования производится по одной из следующих формул (зависимости от принятых систем премирования):

З_пр=З_тс+(З_тс*(У_в+У_п*У_т))/100;

З_пр=З_тс+(З_тс*У)/100

З_пр=З_тс+(З_тс1*У₁)/100

где З_тс — сумма основного (прямого) заработка рабочего-сдельщика, исчисленная по сдельным расценкам, руб.;

З_тс1 — основной (прямой) заработок рабочих-сдельщиков, исчисленный по тарифным ставкам, руб.;

У_в — размер премии в процентах к основному сдельному заработку рабочего, установленный за выполнение показателей премирования;

У_п — процент премии, установленный за каждый процент перевыполнения показателей премированная;

У_т — процент перевыполнения показателей премирования;

У —размер премии в процентах к основному сдельному заработку рабочего, установленный вне зависимости от степени перевыполнения показателей премирования;

У₁ — размер премии в процентах к основной заработной плате рабочего, исчисленной по тарифным ставкам.

Заработок рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда З_сп. В зависимости от принятой системы прогрессивной оплаты (за весь объем или за часть объема работ, выполненных сверх нормы) расчет заработка по сдельно-прогрессивной системе производится по одной из следующих формул:

З_сп=З_тс+(З_тс(J_п—J_б)*q_пр)/J_п

З_сп=З_тс+(З_тп(J_п—J_б)*q_пр)/J_п

З_сп=З_тс+З_тп(q_пр1—1)

где З_тс — сумма основного заработка рабочего, исчисленная по прямым сдельным расценкам, руб.;

З_тп — сумма сдельного заработка рабочего-сдельщика, начисленная по прямым сдельным расценкам за часть работы (продукции), оплачиваемую по прогрессивной системе оплаты, руб.;

J_п — выполнение норм выработки данным рабочим, %;

J_б — базовый уровень выполнения норм выработки, сверх которого применяется оплата по повышенным расценкам, %;

q_пр — коэффициент в долях единицы, показывающий, насколько увеличивается сдельная расценка за выработку продукции сверх установленной нормы;

q_пр1 — коэффициент, показывавший отношение прогрессивно-сдельной расценки к основной сдельной расценке.