Планово-экономический отдел

Явочное количество рабочих. В статье рассмотрены следующие понятия: явочное количество рабочих, списочная численность рабочих, коэффициент явки.

Важным показателем численности персонала на промышленном предприятии является явочное количество рабочих в смену Р_я.

Явочное количество рабочих в смену — это минимальное количество рабочих, необходимое для выполнения планового задания по производству продукции (работы) за смену. Определяется обычно по участкам, цехам и операциям производственного процесса и рассчитывается по следующей формуле:

Р_я=N_c/(в_н*q_н) или Р_я=(N_c*t_н)/(Ф_с*q_н)

где N_c — сменное задание по выпуску продукции в натуральном выражении (при сложной номенклатуре изделий определяется в условных изделиях, комплектах и т. п.);

в_н — норма сменной выработки продукции на одного рабочего- сдельщика в соответствующих единицах измерения;

q_н — коэффициент (плановый) выполнения норм выработки;

t_н — норма времени на единицу продукции (работы), ч;

Ф_с — фонд рабочего времени одного работника за смену (продолжительность смены), ч.

С понятием явочное количество рабочих связано понятие списочное число рабочих Р_сп. Этот показатель определяется с учетом степени использования фонда рабочего времени и явочной численности работников по формуле:

Р_сп=Р_я*К_сс,

где Р_я — явочное число рабочих в сутки в планируемом периоде, чел.;

К_сс — коэффициент списочного состава.

Списочное число работников может быть также определено с учетом намечаемого процента невыходов по уважительным причинам по следующей формуле:

Р_сп=(Р_я*100)/(100—Н_у)

где Н_у — общий расчетный процент планируемых невыходов на работу по уважительным причинам.

В тех случаях, когда рабочие данного подразделения (цеха, участка) получают все одновременно отпуск, расчет списочного количества ведется по формуле

Р_сп=(Р_я*100)/(100—(Н_у—Н_о))

где Н_о — планируемый процент невыходов, связанных с одновременным отпуском всех рабочих данного цеха, участка.

На основе явочной и списочной численности рабочих численности рассчитывается коэффициент явки к_я. Он определяется отношением явочного числа работников P_я к списочному числу работников P_с в данном периоде:

к_я=P_я/P_с

Коэффициент явки определяется обычно по отдельным подразделениям цеха, предприятия, а затем рассчитывается как средневзвешенная величина.