Планово-экономический отдел

Фонд рабочего времени. В статье рассмотрены понятия: максимально возможный эффективный (полезный) фонд рабочего времени; плановый эффективный (полезный) фонд рабочего времени; табельный (номинальный) фонд рабочего времени; коэффициент использования табельного (номинального) фонда рабочего времени.

Потери рабочего времени - II. В статье рассмотрен расчет потерь рабочего времени по методу моментных наблюдений, расчет удельного веса рабочего времени , недоиспользованного по уважительным причинам и расчет удельного веса целодневных потерь рабочего времени.

Потери рабочего времени - I. В статье рассмотрены расчет потерь рабочего времени в связи с невыходами на работу по уважительным причинам.

Показатели использования календарного фонда рабочего времени. В статье рассмотрено понятие календарного фонда рабочего времени, представлены показатели характеризующие использование календарного фонда рабочего времени: коэффициент использования календарного фонда времени рабочих; коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего рабочего времени; коэффициент использования планового эффективного фонда рабочего времени.

Индекс количества отработанного времени. В статье рассмотрен расчет индекса количества отработанного времени и показано как на основе этого показателя провести анализ влияния продолжительности рабочего периода (дня) и численности рабочих на отработанное время.

Прогрессивные нормы трудоемкости и расчет производственной мощности. Если технические или проектные нормы трудоемкости перевыполнены, в расчете производственной мощности необходимо применить прогрессивные нормы. В статье описано как рассчитать прогрессивные нормы трудоемкости. Приведен пример расчета в файле Excel.

Повременная оплата труда. Повременная оплата труда — одна из основных форм оплаты труда на промышленном предприятии. В данной статье рассмотрены следующие виды повременной оплаты труда: почасовая, подневная, помесячная, а также рассмотрены особенности простой повременной и повременно-премиальной формы оплаты.

Сдельная оплата труда. Сдельная оплата труда — одна из основных форм оплаты труда на промышленном предприятии. В данной статье рассмотрены следующие виды сдельной оплаты труда: прямая сдельная; сдельно-прогрессивная; индивидуальная сдельная и коллективная сдельная оплата труда. Приведены формулы по расчету заработной платы и распределению заработной плат при коллективной сдельной системе оплаты труда.

Тарифная система оплаты труда Тарифная система оплаты труда позволяет дифференцировать заработную плату по квалификации, сложности, интенсивности и условиям выполняемой работы. В статье рассмотрены основные элементы тарифной системы оплаты труда: тарифные ставки и сетки, тарифно-квалификационные справочники и схемы должностных окладов.

Нормирование труда работников. Нормирование труда работников является основой сдельной оплаты труда, а сдельная оплата труда - одна из самых эффективных систем на промышленном предприятии. В данной статье рассмотрены основные определения, касающиеся нормирования труда работников: норматив времени, норма обслуживания и норматив численности, представлена классификация нормативов и норм затрат труда, Показано как связаны между собой норматив времени и выработки. В качестве основного источника информации используется “Справочник экономиста” за 1974 год.